森萨塔科技首次入选2023年彭博性别平等指数
英国斯温顿，2023年1月31日——Sensata Technologies公司（纽约证券交易所代码：ST）今日宣布，公司已首次荣登2023年彭博两性平等指数（GEI）。被纳入彭博两性平等指数，意味着公司在五项关键领域提交了与性别相关的数据，表现出色：领导力与人才通道、薪酬平等与性别薪酬差距、包容性文化、反性骚扰政策，以及外部品牌形象。Sensata与全球483家公司一起，构成了2023年GEI指数的成员，涵盖45个国家，成员公司涉及多个行业。“我们非常荣幸首次被纳入2023年彭博两性平等指数，与致力于推动性别平等的公司并列。这体现了Sensata致力于建设多元化的员工队伍和包容文化，而这正是我们长期成功和可持续发展的重要基石。”Sensata首席执行官兼总裁Jeff Cote表示，“我们期待继续努力，打造一个机会均等、员工能够在其中茁壮成长的工作环境。”Sensata在其最新的2021年可持续发展报告中指出，提高全球专业岗位中的女性比例，以及改善美国少数族裔的代表性，是公司多样性、公平与包容（DEI）工作的重要方向。为了参与两性平等指数的评选，Sensata提交了一份由彭博与全球专家共同制定的社会调查问卷。今年入选指数的公司均达到了彭博设定的全球门槛标准，该标准反映了公司关于数据披露，以及最佳实践统计与政策的实施情况。在该指数中，评估内容包括反骚扰和合规培训时数，以及领导层继任计划的评估重点等众多主题。此外，Sensata最近还获得了其他认可，体现了其在提升多样性、温室气体排放核算和负责任采购方面的进展。例如，Sensata被列入《新闻周刊》发布的“2023年美国最负责任公司”榜单，该榜单评选出美国排名前500的公司，其中性别多样性在领导层中的表现是排名考虑因素之一。
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