TE Connectivity设定更高的温室气体减排目标
科技黑马
“TE在主题为“Connecting Our World”的年度企业责任报告中，提高了自身直接产生的“范围1”和“范围2”温室气体减排目标：至2030年，相较2020年基准减排70%。此外，TE还首次设定了外部价值链间接产生的“范围3”温室气体减排目标：至2032年，相较2022年基准减排25%。
”在主题为“Connecting Our World”的年度企业责任报告中详述其新倡议
连接和传感领域的全球行业技术领先企业TE Connectivity（以下简称“TE”），在实现2030年可持续发展目标方面取得实质性进展后，进一步加强了降低公司对环境影响的承诺。
TE在主题为“Connecting Our World”的年度企业责任报告中，提高了自身直接产生的“范围1”和“范围2”温室气体减排目标：至2030年，相较2020年基准减排70%。此外，TE还首次设定了外部价值链间接产生的“范围3”温室气体减排目标：至2032年，相较2022年基准减排25%。上述承诺与TE升级后的 “同一个互联的世界”（One Connected World）环境、社会与公司治理战略同时发布，既反映了TE践行该战略的最新进展，也确保了其符合“科学碳目标倡议（SBTi）”相关标准。
TE首席执行官Terrence Curtin先生表示：“可持续发展是TE公司使命的关键要素之一，对我们的增长和创新至关重要；它不仅关系到我们如何与客户共创，也体现在我们为减少自身对环境的影响而采取的措施上。随着‘同一个互联的世界’目标的更新升级，我们不断挑战自我，为创造一个更安全、可持续、高效和互连的未来作出更多努力。”
2022年，TE成功取得了如下进展：
• “范围1”和“范围2”温室气体排放共减少34%
• 使用可再生能源的先进制造基地从37家增加到80家，可再生能源使用量已占公司全球能源消费量的一半
• 公司整体用水量相比2020年下降15%
2022年，TE还进一步加大了在社会发展领域的承诺，包括到2026年将领导团队中的女性比例提高至30%；围绕健康设定了新目标；到2030年使科学、技术、工程和数学（STEM）教育惠及的人数提高至1000万。TE在以下方面取得了成功：
• 提升领导团队的多元化程度，提高员工资源组织的参与度
• 开展首次人权风险评估
• 过去三个财年，在全球推动STEM教育惠及300万人
查阅完整版“Connecting Our World”报告，请访问：te.com/responsibility。
关于TE Connectivity
TE Connectivity (以下简称“TE”）总部位于瑞士，是全球行业技术领先企业，致力于创造一个更安全、可持续、高效和互连的未来。TE 广泛的连接和传感解决方案经受严苛环境的验证，持续推动着交通、工业应用、医疗技术、能源、数据通信和家居的发展。TE在全球拥有逾85,000名员工，其中8,000多名为工程师，合作的客户遍及全球近140个国家。TE相信“无限连动，尽在其中”。更多信息，请访问 www.te.com.cn或关注TE官方微信“泰科电子 TE Connectivity”。
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