“抢抓”青年人才发展机遇，让先进制造业“活跃”起来
青年人才是先进制造业发展的活力源泉、创新动力。近日，2023国际先进制造青年科学家大会在绍兴举行，在开幕式上浙江省政协副主席、九三学社浙江省委主委叶正波表示，“制造业是立国之本、强国之基。在中国制造加快迈向全球价值链中高端的今天，人才的价值越来越凸显，而青年正是人才大军中的生力军，是最富有活力、最具有创造性的群体。”
与此同时，中国科学院院士郝跃在视频致辞中表示，培育和发展先进制造业已成为全球的共识，该大会将目标进一步聚焦到“新青年、新视野、新制造”，共谋未来先进制造业的发展。
人才是制造强国和网络强国建设的根本！我国是制造业大国，目前制造业人才培养规模位居世界前列，制造业从业人员规模庞大。根据第七次人口普查数据来看，制造业就业人员在20个大类行业中位居第二，就业人口占比达18.1%。
数据显示，到2025年，我国制造业10大重点领域人才缺口将接近3000万人。随着我国深入实施制造强国战略，新一代信息技术与制造业的深度融合，以及智能制造装备、绿色节能装备、新能源装备等先进制造装备的不断推进，我国制造业人才发展环境也将逐渐改善，青年技能人才将成为先进制造业发展的主力军。
今年以来，各地“抢抓”青年人才发展机遇，加快引进培养与本地制造业体系发展相适应的产业人才队伍，夯实制造业人才储备基础，助力产业链企业转型升级。
7月19日，北京市发布《关于加强新时代首都高技能人才队伍建设的实施方案》(简称《实施方案》)。《实施方案》提出，计划到“十四五”期末，实现首都技能人才占就业人员的比例达到31%，高技能人才占技能人才的比例达到35%的目标。同时，《实施方案》还提到，要加强集成电路、医药健康等先进制造业高技能人才培养，探索建立数字技能人才培养试验区，大力培养数字技术技能人才。
6月30日，山东省人民政府办公厅印发的《实施先进制造业“2023突破提升年” 工作方案》提出：着力打造产业技术创新领军人才和高水平创新团队，年内新引育泰山产业领军人才150名左右。加强人才引领型企业建设，培育人才意识强、人才制度完备、人才聚集度高、创新引领作用显著的首批试点企业15家左右。目前，山东省新增青年人才11.3万人。
近日，重庆市在强化人才需求对接方面提到，聚焦智能网联新能源汽车、新一代电子信息制造业、先进材料等重点产业集群，以及“双百”企业、“专精特新”企业等重点企业急需紧缺人才进行分析、预测。
此外，为加强青年技能人才在我国制造业发挥出更大作用，还需要高校强化产教融合、育训结合的人才培养模式，深化校企合作，加强人才培养前瞻性改革，培养更多社会亟需的知识型、技能型、创新型技能人才。据统计，多年来，各大高校已输出大量毕业生成为企业、科研院所、国家机关等相关岗位的中、高层领导、知名学者和高级技术专家，为我国先进制造业发展注入强有力的青年力量。
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