村田制作所参与世博会项目回顾：凝聚技术与人心的里程碑
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村田制作所参与世博会项目回顾：凝聚技术与人心的里程碑
2025年10月13日，为期数月的关西世博会在大阪落下帷幕，赢得广泛赞誉。在“Better Co-Being”主题馆中，村田制作所提供的echorb Wonder Stones成为展馆核心亮点，不仅吸引了大量参观者，也引发了公司内外的高度关注。在本期技术专题中，我们邀请了业务孵化中心负责人安藤正道，深入探讨该项目对村田带来的深远影响，以及背后团队所展现的技术实力与敬业精神。
本次采访还邀请了世博会推广办公室的林田、神奈川及村冈三位代表。
激发员工自豪感的非凡项目
该项目动员了超过200名员工参与，echorb Wonder Stones凭借其独特的交互体验，受到媒体广泛关注。世博会期间，参观者与商业伙伴纷纷到访主题馆，亲身体验这一创新装置。
大阪关西世博会为村田带来了多方面的成果与深远影响。
安藤强调，其最深远的意义在于“对员工内心产生的积极激励是无法估量的”。
“我们的目标之一，是让员工有机会直接与最终用户建立联系。”安藤说道，“通常情况下，客户接触的只是我们产品的功能，而非制造过程。很少有机会看到使用我们技术的人露出笑容或表现出惊讶。正因如此，我希望员工能亲眼看到他们亲手打造的产品如何打动人心，这种体验将带来深层次的满足感。”
在echorb振动装置的引导下，参观者沉浸于主题展馆的独特体验。
一名参与项目的企业员工表示：“当看到参观者在与echorb互动时流露出惊喜，我更加确信我们一直在做正确的事情。”类似的反馈在团队中广泛存在。
“我收到许多来自项目成员的邮件，其中不乏‘身为村田一员感到自豪’之类的话语。”安藤分享道，“从一开始就坚信这将是一个难以复制的项目，是激发团队热情、增强使命感的重要契机。也有一些未参与的员工表示：‘如果早知道能引起如此共鸣，我也想加入。’这种遗憾反而转化为一种动力，推动我们不断追求更卓越的成果。”
由员工热情与奉献点燃的echorb
2022年5月，村田正式批准参与世博会的计划。然而，最初一年的探索过程并不顺利，尽管多个部门提出了创意与技术支持，项目仍处于“探索期”。
“当时，我们尝试过多种方案，甚至为配合一个能制造彩虹的雨馆设计过一款融合3D触觉技术的雨伞原型。”安藤回忆道，“那段日子，我们经历了无数次失败与调整，直到‘神奇石’的概念浮现在脑海中。”
安藤提出“要不试试神奇石？”这一提议，立即点燃了团队的热情。“我记得当时会议室的氛围瞬间发生变化，所有人都开始热烈讨论。那种瞬间的共鸣至今难忘。”
随着项目方向明确，MIRAISENS, Inc.的技术团队迅速加入，推动开发进程加速。安藤观察到，员工们在项目中展现出高度的主动性和创造力。
“大家在各自岗位上不断改进细节，有人设想如何让体验更惊喜，有人致力于提升设备的稳定性。可以说，echorb及整个展馆，正是每位员工热情与努力的结晶。”
安藤手持echorb接受采访时的画面。
技术实力与制造自豪感的集中体现
安藤指出，除了员工的成长，此次项目也展现了村田在多领域协作、系统集成方面的独特能力。
“echorb并非作为商业产品设计，也不需要支持五到十年的运行。”他补充道，“但它仅需在世博会六个月内稳定运作。然而，大家始终秉持一个信念：我们不会制造六个月后就失效的产品。因此，我们尽可能地遵循标准质量流程，并额外准备了约2000台设备，以应对每日约1%的可能损耗。”
实际运行期间，仅有十余台设备出现故障，且未发生任何失窃事件，充分体现了项目团队对品质的严格把控。
安藤认为，这种制造自豪感源自于员工希望让他人感到快乐的初心。“在日常工作中，我们很难见到客户的脸庞，但我们可以看到同事的表情。如果每天以‘如何让他人感到快乐’为目标，自然会推动我们不断创造更好的产品。”
“村田的理念是‘与所有利益相关者共同成长’，而这个项目则真正实现了‘如何让人们感到惊喜’这一目标。这种热情不仅激发创新，也促进了跨部门协作。同时，它在员工心中激发出的自豪感，使这个项目成为具有深远意义的里程碑。”
图中从左至右分别为村冈、林田、安藤与神奈川。
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