四方光电发布2025年度ESG报告：创新与绿色运营实现双重跃升

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四方光电近日正式发布《2025年度环境、社会与公司治理（ESG）报告》，系统性披露了公司在可持续发展战略、合规治理、技术创新、绿色制造、员工关爱以及社会责任等关键领域的深入实践与显著成果。

将可持续发展理念深度嵌入企业战略与运营全过程，四方光电提出“I-GROW”增长金字塔模型。该模型以创新为引擎，以绿色供应链和责任实践为支撑，通过组织建设保障执行，推动客户价值与可持续发展目标同步提升，促进经济、环境与社会三重价值的协同。

在该战略指引下，2025年，四方光电实现了营业收入和利润的双增长。同时，公司首次获得国际评级机构EcoVadis颁发的铜牌认证，标志着其可持续发展水平跻身全球参评企业前35%。

持续创新是四方光电发展的核心驱动力。公司坚持“高技术、低成本、量产化”的技术路线，连续三年将研发投入保持在营收的10%以上，稳步提升其在传感技术领域的核心竞争力。

2025年，四方光电获批国家级企业技术中心，其粉尘传感器产品被工信部授予“制造业单项冠军”称号。子公司四方仪器被评为“湖北省专精特新中小企业”，并参与的“船舶能效与碳排放监测关键技术研究及应用”项目荣获中国航海学会科技进步一等奖。

在冷媒泄漏监测、电池热失控预警、汽车尾气检测、温室气体监测等关键应用场景中，公司实现了多个传感器产品的国产化替代和规模化应用，助力相关行业实现绿色转型。

四方光电始终将人才视为企业发展的核心资产。2025年，公司完成限制性股票激励计划首次归属，127名核心骨干成为激励对象，进一步增强团队归属感和凝聚力。

在人才培养方面，公司启动“光速启航”管培生项目，为青年人才规划“1357”成长路径；同时，针对管理层，开展涵盖研发、运营与营销三大模块的“领导力淬炼之旅”培训，系统提升组织管理能力。

在员工关怀方面，公司推出“四方童梦园”暑期托管营，为员工子女提供照护服务；通过“每日苹果”健康计划，将健康关怀融入日常办公环境；多样化的文体活动如龙舟赛、健康跑等，也增强了员工的参与感和组织活力。

四方光电将低碳理念贯穿于产品开发与运营管理全过程，持续推进节能减排和绿色制造。2025年，公司温室气体总排放量同比下降13.25%，范围一和范围二排放均实现明显改善。

武汉和嘉善园区的光伏发电项目全年累计发电175万度，等效减少碳排放1097吨，单位产品电耗同比下降4.3%。同时，公司通过定期监测废气、废水及噪声等环境指标，强化源头治理，确保各项排放稳定达标。

在环保管理方面，公司实现固废合规处置率和废水、废气达标排放率均达100%，无环境投诉和超标排放。

四方光电将ESG理念延伸至供应链管理，通过优化供应商准入与评估体系，推动上下游协同提升。2025年，公司通过技术赋能与体系化辅导，协助供应商优化质量管理流程，提升良率与交付稳定性，派驻团队提供技术指导，确保改进措施快速落地。

在战略布局方面，公司稳步推进国内与国际双三角协同机制，完善全球研产销支持体系。在国内，组建长三角研发团队，完成对四方风信的全资控股，并规划在武汉光谷建设高端传感器产业基地；在国际市场，美国与韩国平台已正式运营，匈牙利基地通过客户现场审核，进一步拓展国际业务。

为保障可持续发展，四方光电不断优化治理结构。2025年，公司结合《公司法》修订契机，调整治理框架，将“三会一层”优化为“两会一层”，顺利完成董事会换届，增强董事会成员多元化与决策能力，强化战略制定与风险控制职能。

在此基础上，公司加强分子公司管理、信息披露、合规审计与信息安全建设，逐步形成权责清晰、运行高效的治理体系，为企业稳健发展提供制度保障。

四方光电在推动自身高质量发展的同时，也积极履行社会责任。2025年，公司通过乡村振兴和教育公益等多种形式回馈社会。

在乡村振兴方面，公司结合“每日苹果”健康计划与农副产品采购，累计投入逾136万元，支持陕西延安、河南灵宝、江西峡江等地农户增收。在教育公益方面，公司向江西省峡江县红十字会捐赠专项资金，用于戈坪学校空调安装，为师生营造更舒适的学习环境。

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