2.人才激励：物质激励：基于业绩导向的调薪、基于业绩导向的奖金、津贴（岗位证书津贴、任职资格津贴、驻外津贴）、昊志伯乐推荐奖励、内部讲师课酬、导师费等股权激励：为实现股东价值最大化，针对公司董事、高级管理人员 、中基层管理人员、核心技术（业务）人员及其他员工适时推出股权激励计划奖罚激励：奖罚分明，表现优秀立即奖励，反之及时按规定处理目标激励：绩效管理体系：公司战略目标→各部门年度绩效目标→各岗位月度绩效目标情感激励 ：员工家属参观、员工家属春节慰问金、相亲联谊活动等标杆激励：优秀员工、优秀新员工、优秀讲师、昊志伯乐、质量标兵、服务标兵、优秀基层管理者、金牌指导老师、优秀中高层、优秀团队、优秀销售、技术创新项目3.晋升通道 : 管理通道、专业技术通道、技能通道（技工、技术员、技师)对主要岗位序列（如研发、业务、技术员、技师等）实行任职资格激励制度4.优秀（新）员工评选维度：岗位业绩30%、执行力25%、公司文化认知度15%

武汉亚为电子科技有限公司 坐落于武汉-中国光谷，国家高新技术企业、双软企业，“国家级中小企业数字化转型试点平台”、“国家级特色专业型工业互联网平台”、“国家工业互联网标识应用供应商”、国家“繁星计划”、 军创杯国赛十强、“湖北省级工业互联网平台”，入选“3551光谷人才计划”、“中国光谷高科技高成长20强”、“光谷创业之星”等，湖北省科技型中小企业、武汉市科技小巨人，连续多年入选武汉市AAA级重质量守信用企业 发展历程2023年——国数亚为，国家级企业数字化服务平台入选“国家级工业互联网创新应用试点示范”、“全国退役军人创业光荣榜”（50位，人民日报公布）帝科赛因股权激励企业在武汉注册亚为工业互联网（苏州）在江阴注册成功举办国家级中小企业数字化试点服务平台汇报会 国家工业互联网创新中心”确立“创新改变世界、智造天下工厂”的企业百年slogan入选“国家级中小企业数字化转型试点平台”、“国家级工业互联网创新应用试点示范”、“国家级特色专业型工业互联网平台”获得国家“繁星计划 ” 2019年——夯实根基 创新突破入选国家高新技术企业、武汉市科技小巨人、双软企业获得AAA重质量守信用企业，通过ISO9001质量体系认证2018年——入选3551 迎来机遇入选“3551光谷人才计划