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Midcom / Würth Elektronik在美国经历了一段增长和扩展之后，Wurth Electronics Midcom 作为电子和机电元件制造的全球市场领导者，正在通过一个新设计的、可持续的员工前进总部来投资于其员工和社区。 从行政到工程的所有职位都在一个屋顶下，总部致力于建立联系——全球品牌与当地文化之间的联系，大楼内各部门之间的联系，以及全球员工之间的联系。 覆盖建筑近一半面积的空中户外公园是一个独特的设施空间，员工可以在这里享受新鲜空气，并欣赏周围草原和本地植物的景色。 主要产品Wurth Electronics Midcom 的标准系列和定制型变压器广泛应用于世界各地的 LED 和节能灯照明、智能电网和水电计量、家庭自动化、测试和测量、工业控制、电路管理和安防系统。 我们的标准系列和定制型变压器广泛应用于世界各地的 LED 和节能灯照明、智能电网和水电计量、家庭自动化、测试和测量、工业控制、电路管理和安防系统
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Intel Realsense 英特尔创办起源1955年，“晶体管之父”威廉·肖克利，离开贝尔实验室创建肖克利半导体实验室并吸引了许多才华横溢的年轻科学家加入，但很快，肖克利的管理方法和怪异行为引起员工的不满。 由于仙童半导体快速发展，导致内部组织管理与产品问题日亦失衡。 而安迪·葛洛夫也自愿跟随戈登·摩尔的脚步，成为英特尔公司第3位员工。在安迪·葛洛夫的口述自传中表示，如果以他是公司第3位员工的角度来看，他是“英特尔创办人之一”。 但若以所有权来说，因未受邀1美元价格购股，而是以首位自愿加入员工。Intel 企业文化一位Intel的员工描述Intel人的个性：比较激进，有主动进攻的意识。 例如在员工里有一种"假设是我的责任"的鼓励，从工作描述里自己对这件事情可能没有责任，但是很多时候一些事情无法界定那么清楚，所以在Intel提出主动假设自己的责任，这样确实使许多边际工作得到完成。
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VCSEL 威科赛尔光电我们将通过产品质量和性能的提高，推动品牌美誉度的提升；通过市场营销手段和服务质量的改进，推动国内国际市场份额的提升；通过技术和产品创新，推动企业核心竞争力的提升；通过加强管理创新，推动企业整体经济效益的提升 我们将实现事业持续稳定发展，对企业和股东负责；实现员工收入的稳定提高以及员工利益的有效保障，对员工负责。主要产品光纤器件传感器、探测器焊接电源自动封帽机平行封焊机惰性气体手套箱
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Kingbright该集团拥有超过2,000名员工和超过38,000平方米的自动化生产设施。Kingbright人受过高等教育（17% 拥有高级学位）且经验丰富（80% 的管理人员拥有超过 5 年的服务经验）。 该工厂获得了 BS OHSAS 18001 员工健康和安全证书，以及索尼和三星的绿色认证。生产流程由先进的 Oracle ERP 系统管理。六西格玛管理原则指导生产效率和质量的持续改进。
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bisco industries我们在库存管理方面的卓越表现使我们能够为客户节省成本。产品经理不断分析我们的库存和使用趋势，以确保我们有客户所需的零件库存，从而缩短交货时间并降低成本。 在五十二 (52) 个地点雇用了 500 多名员工。这些设施以及我们位于菲律宾马尼拉的最新办事处战略性地分布在美国和加拿大各地。我们提供本地服务、一站式购物，并确保为客户快速交货和供货。 bisco 拥有 2 个地点和 35 名员工。1987 - 总部迁至加利福尼亚州阿纳海姆。bisco 拥有 14 个分支机构和 100 名员工。2001 - 在加利福尼亚州阿纳海姆收购了更大的工厂。 bisco 拥有 21 个分支机构和 178 名员工。2020 年- 总部搬迁至占地 82,000 平方英尺的新设施。如今，bisco 在 51 个地点拥有近 500 名员工。
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福建双翔公司深信员工是企业最宝贵的资产，为此提供简洁舒适的办公环境，并专设员工食堂，篮球场、员工活动室，使员工在努力工作的同时又享有放松舒适的空间。 公司视每个员工都是团队的建设者和创造者，坚持不断创新，全心全意为顾客服务。 始终坚持人性化的管理理念，积极进行管理创新和服务创新；将在人才培养、激励机制和公司发展等方面进行科学规划，在满足技术开发和市场开拓需要的同时，走规范化、持续经营之路。 公司为员工提供优越的办公环境和具有竞争力的薪资待遇，为员工提供社会保险和医疗保险。如果您有理想、有抱负，志在光电子产品领域有所作为，诚邀您的加盟！
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Euchner 安士能安士能Euchner成立于1953年，目前公司拥有750多名员工，致力满足全球客户的需求。安士能Euchner专注于工业安全工程。 1961年 Son Wolfgang Euchner 接管了公司的管理。目前有25名员工。1970 在Unterböhringen开设生产基地。1971年 Leinfelden 工厂扩建。 全球 360 名员工，以及 10 家子公司和 18 家销售合作伙伴和分销商。2004年 新的销售大楼在莱因费尔登投入使用。2005年 在匈牙利成立子公司。2006年 在莱因费尔登建造物流和生产大楼。 Stefan Euchner 接管了企业的管理。2013 EUCHNER 庆祝成立 60 周年。全球 600 名员工。在土耳其成立子公司。
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HellermannTyton 海尔曼太通我们同时还为客户开发定制线缆管理方案。远见卓识和开拓精神是我们企业的特点。我们不只是考虑下一步，我们总是捷足先登，不论在国内还是全世界，专注于客户利益。 我们的使命与我们的全球客户携手并进 ，为所有线缆管理挑战提供创新解决方案。与我们的合作伙伴携手并进 ，促进高效合作和共同发展。与我们的员工携手并进 ，为我们的员工并与之携手。 客户满意、员工高效、忠诚合作 ，都是我们努力的目标。我们以这些目标要求自己 ，并追求不断进步。 技术优势 电缆标签识别，工具枪，电气安装，连接器产品，热缩管，绝缘管，电缆扎带，电线保护管，电缆管理主要产品电缆扎带和固定件，绝缘，电缆保护系统，电气安装，识别系统，应用工具，连接。 电线和电缆标识解决方案HellermannTyton 是一家公认的全球制造商和供应商，专业生产和供应用于管理、连接和标识军事/国防、汽车、工业、电气、可再生能源、商业数据和电信市场用电线和电缆的产品。
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惠州格利尔我公司按ISO9001质量管理体系要求，建立了一套完整的质量管理制度，生产运行使用ERP系统，环保体系管理，公司注重企业文化建设，致力于为员工提供一个充满活力与激情的工作和生活环境。 开展各种文化的活动，为员工提供各项服务，增强了公司员工的凝聚力。致力为客户提供专业的产品和服务。公司产品：智能传感器，SF6传感器，红外SF6传感器模组解决方案
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SONOTEC 索罗德这家位于哈勒 (Saale) 的技术公司拥有约 200 名员工，开发和制造客户定制的超声波换能器和传感器以及测试设备和测量技术解决方案。 通过超声创新实现增长SONOTEC 于 1991 年初由物理学家 Santer zur Horst-Meyer 博士和 Hans-Joachim Münch 创立，从那时起一直由所有者管理。 自 2019 年 4 月起，Manuela 和 Michael Münch 加强了德国家族企业的管理团队，Santer zur Horst-Meyer 博士仍将担任顾问。 今天，我们拥有约 200 名员工，是一家成长中的技术公司，作为使用超声波测量技术的产品和解决方案的供应商在市场上立足。 我们之所以能够做到这一点，是因为：我们在研发、生产和分销方面的高素质员工我们的创新产品我们以客户为导向的工作方法业务部门无创液体监测“无创流体监测”业务部门是您在流量测量、气泡检测、液位监测和血液泄漏检测方面的可靠合作伙伴
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