欣兴电子“圆梦假”未通报 市政府查上百员工权益受损情节
科技门
中国台湾劳动部门近日公布最新减班休息含无薪假情形，统计实施人数1万5707人，其中一家印刷电路板大厂增加约百人但未通报，由地方政府追查是否违反劳动法。外界指“大厂”为欣兴电子桃园厂，厂商表示没收到裁定结果；桃园市政府劳动局回应己经收到该公司的陈述书，不过要花时间逐项比对相关劳工的薪资、劳动契约等情节，预计月底会有初步结果，违法就裁罚。
中国台湾劳动部门指出，欣兴电子在5月1日劳动节前后传出公司要放“圆梦假”，因为被指变相要员工休不给薪假违反劳基法。虽然厂商表示无强迫，员工可以自由选择，也可以申请到其他厂区支援，但市府掌握消息后随即介入了解，除了到现场执行劳动条件检查，还告知即使劳资双方有订定与“圆梦假”有关的劳动契约，仍必须受劳基法规范，因此要求业者缴交陈述书。
中国台湾劳动部门说明，初步了解厂商提出的“圆梦假”涉及约120位员工的权益，为此必须逐一检查每个人休假的型态，例如是否休无薪假，还是一般休假雇主仍需给付全薪，劳检同时要查员工的基本薪资给付、劳动契约是否符合劳动法，如果契约有类似“圆梦假”，休假不给薪的规范却违反劳基法，最后还是回归劳动法的规定，违法就按照公司员工人数、上市柜等营业规模裁罚，至少都数万元以上。
中国台湾劳动部门指出，因为要比对100多人的劳动条件，要花些时间了解有无全额给付薪资，与是否未依法给付延长工时工资等违反劳动法，及“因应景气影响劳雇双方协商减少工时应行注意事项”等规定，预计6月底会有初步的调查结果。欣兴电子对外说明尚未收到桃园市劳动局的裁定结果，公司会尊重和检讨，并加强与员工的沟通。
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