台积电去年员工薪酬中位数233万元新台币 总裁为276倍
猎芯党
台积电6月30日更新最新的年度永续报告，其中提及2022年，台积公司全球员工总体薪酬（不含退休金及福利）中位数约为 233 万元新台币（单位下同），与总裁总体薪酬相较约为 1 比276；而总裁年度总薪酬增加百分比与年度平均总薪酬增加百分比之中位数约为 3.4 比 1。
台积电在最新永续报告中提到，奖酬计划方面中国台湾厂区各年度的奖励方案分成 2 年实施，其中“员工现金奖金”当年度每季发放，给予员工适时的奖励；而“员工现金酬劳”则于次年度发放，以鼓励员工长期服务及持续贡献；海外厂区的奖酬方案则视当地市场、国情，分别提供年度现金奖金或 1 至 3 年的长期激励奖金计划。
另外台积统计，公司近年营运屡创佳绩，民国 2018 年至民国 2022年每年员工整体薪资福利费用总额由约1082 亿元增至约 2395 亿元，而同一期间的年度人均薪资福利费用，则由 221 万元增至 325 万元。
台积电在报告指出，根据2021年执行的员工意见调查，81% 员工认为公司提供合理的整体奖酬，此结果优于参与韦莱韬悦调查的全球高绩效企业（67%）及高科技公司（66%），显示台积公司除提供具市场竞争力的薪酬，多数员工亦认同奖酬合理性。2022年，台积公司营收及获利再创新高，中国台湾厂区核定现金奖金及酬劳总额达1214 亿元，同时2022年的年度调薪作业仍依既定规划执行。
在员工人数方面，台积电统计，公司在中国台湾、美国、中国大陆、日本等地扩大投资，持续投入先进技术研发、扩建产能，除强化本土人才招募与培育，并前进日本、东南亚与欧洲等地拓展全球人才招募版图。 2022 年， 全球招募 1 万 2442 位新进员工， 新增 7817 个优质工作机会，提供员工有竞争力的整体薪酬、优于法令的福利制度、安全健康的工作环境，让员工乐于投入工作、学习与成长
台积电统计，去年全球员工总数共计 73677 人；依劳雇合约分类，正职员工为 73090 人、临时员工为 587 人；若依劳雇类型分类，包含全职员工 73,310人、兼职员工 367 人。
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