柔宇进行组织架构调整：成立EMC及六大子公司
2022年EMC委员由柔宇科技创始人，董事长兼CEO刘白鸿、柔宇科技首席探索官魏鹏和柔宇科技副总经理叶建海组成。
今日，据媒体报道，柔宇科技于今年3月末进行了组织架构调整。公司成立集团执行管理委员会EMC，负责集团综合运营和管理工作，向集团CEO汇报。
2022年EMC委员由柔宇科技创始人，董事长兼CEO刘白鸿、柔宇科技首席探索官魏鹏和柔宇科技副总经理叶建海组成。
此外，此次调整中，柔宇成立了六大子公司，分别是柔宇显示技术有限公司，总经理余晓军；柔宇移动终端技术有限公司，总经理张亚；柔宇人机交互技术有限公司，总经理真新元；柔显系统技术有限公司，副总经理任彦斌、马铁军；柔宇电子技术有限公司，副总经理李勇、周瑜、许永德、海外子公司Royole Corporation，总经理邵正玺。
去年12月，柔宇被曝拖欠近千名员工工资。
创始人刘自鸿当时在朋友圈转发了一篇名为《马斯克追忆破产边缘：每天醒来，在梦中哭了一夜》的文章，并感慨“在人生至暗时刻，也不要指望雪中送炭，唯一能做的是，坚持到底，永不言弃。”
自从2020年5月融资3亿美元后，柔宇已经有一年半没有新的风投资金入账。在此期间，柔宇试图登陆A股科创板，但最终撤回申请。
与此同时，柔宇的亏损仍在不断扩大。招股书显示，公司在2017年、2018年、2019年和2020年上半年分别亏损人民币3.6亿元、8.0亿元、10.7亿元和9.6亿元。
进入2022年以来，柔宇现金流吃紧的情况并未好转，反而愈演愈烈——6个月发5封欠薪邮件、员工人数腰斩、无理由长期放假。
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