员工因不当言论遭免职，涉事公司发布正式声明

近日，一则关于南宁某汽车公司人事人员不当言论的事件在网络引发关注。据媒体报道，一名求职者在未前往面试的情况下，遭到该公司人事人员的言语攻击。

根据当事人提供的聊天记录，该人事人员情绪激动地表示：“加了微信，不来面试，是不是有人生下你，没有人教养你？今天就把你放到全广西车行的人事群，让大家看一下。”此类言论显然超出了专业沟通的范畴。

求职者在回应中表示，面试应是双向选择的过程。他指出，公司并未正式发出面试邀约，且在沟通薪酬结构时，对方仅表示需在线下详谈。求职者质疑，若公司不愿提前说明基本情况，为何要求他前往现场耗费时间。

事件发酵后，涉事公司迅速作出回应。官方声明中称，公司已第一时间成立专项调查组，核实相关情况。调查确认，涉事员工覃女士的言行严重违反公司规定，公司已对其作出免职处理。

公司表示，已主动联系该求职者，提出当面致歉，并承诺尽最大努力弥补对当事人的影响。同时，公司宣布将组织员工职业素养培训，旨在提升整体沟通规范，杜绝类似事件再次发生。

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