四方光电发布2025年度ESG报告：创新引领与绿色转型实现新突破

近日，四方光电正式发布《2025年度环境、社会与公司治理（ESG）报告》，全面总结了公司在可持续发展战略、合规治理、技术创新、绿色运营、员工关怀及社会责任等领域的关键实践与成果。

四方光电将可持续发展理念深度融入企业战略和运营体系，构建了“I-GROW”增长金字塔模型，以技术创新为引擎，依托绿色供应链与组织能力建设，形成客户价值与可持续发展的双重增长机制，推动经济、环境与社会三重价值协同发展。

2025年，依托“I-GROW”战略的推进，四方光电实现了营业收入与利润的双提升。与此同时，公司首次获得国际评级机构EcoVadis授予的铜牌认证，其ESG表现已跻身全球参评企业前35%。

创新始终是四方光电发展的核心驱动力。公司持续坚持“高技术、低成本、量产化”的发展路径，连续三年研发投入占比超过营收的10%，不断强化技术壁垒。

在2025年度，四方光电成功获批“国家企业技术中心”，其粉尘传感器产品荣获工信部“制造业单项冠军”称号。子公司四方仪器被评为“湖北省专精特新中小企业”，并参与的“船舶能效与碳排放监测关键技术研究及应用”项目获得了中国航海学会科技进步一等奖。

在多个关键应用场景，包括冷媒泄漏监测、电池热失控预警、汽车排放检测和温室气体监测等领域，四方光电的产品已实现国产替代与规模化应用，为行业绿色转型注入强大动力。

四方光电始终坚持“投资于人”的理念，把人才作为高质量发展的核心资源。2025年，公司完成了限制性股票激励计划的首次归属，127名核心骨干共享发展红利，有效增强了团队的凝聚力与归属感。

在人才培养方面，公司于嘉善试点启动“光速启航”管培生项目，为青年员工打造“1357”成长路径；同时围绕研发、运营与营销三大模块，开展“领导力淬炼之旅”系列培训，持续提升管理梯队的整体能力。

在员工福利方面，公司也不断注入人文关怀。“四方童梦园”暑期夏令营为员工子女提供托管服务，“每日苹果”健康计划让员工在日常办公中感受到关爱。丰富的文体活动如龙舟赛、健康跑及棍术训练，进一步增强了员工的幸福感和组织凝聚力。

在绿色发展理念的指引下，四方光电将低碳化贯穿于产品开发与运营管理的各个环节，不断推进节能减排和环境管理优化。2025年，公司温室气体总排放量同比下降13.25%，其中范围一和范围二排放均有显著改善。

武汉与嘉善园区的光伏发电项目全年共发电175万度，相当于减少了1097吨二氧化碳排放。同时，单位产品电耗同比下降4.3%，绿色运营成效显著。

在环境管理方面，公司持续加强废气、废水和噪声等关键指标的监测，强化源头控制与过程监管，确保各项排放指标稳定达标。年度内未发生环境超标事件，固废合规处理率及废水、废气达标排放率均达到100%。

四方光电将ESG理念延伸至供应链管理，通过优化供应商准入与评估体系，推动上下游协同提质增效。2025年，公司通过技术赋能和系统性辅导，协助供应商提升质量管理水平、提升良率与交付稳定性，技术团队现场支持一周内即见成效。

在国内外布局方面，公司进一步完善“双三角”协同机制，构建起全球化的研产销支撑体系。在国内，组建长三角研发团队，完成对四方风信的全资控股，并计划在武汉光谷投资建设高端传感器产业基地。在国际化方面，美国与韩国海外平台陆续落地运营，匈牙利基地也顺利通过客户现场审核，为公司拓展海外市场奠定坚实基础。

为保障可持续发展，四方光电持续完善公司治理结构。2025年，公司以新《公司法》实施为契机，优化“三会一层”为“两会一层”，完成董事会换届，提升治理结构的多元化与决策能力，增强战略制定与风险防控职能。

公司还在分子公司管理、信息披露、风险管理、商业道德及信息安全等方面持续加强建设，逐步建立起权责明确、运转高效、协同有力的现代化治理体系。

在实现自身高质量发展的同时，四方光电积极践行社会责任，致力于将发展成果惠及更多群体。2025年，公司通过乡村振兴和教育公益等多种形式参与社会建设。

在乡村振兴方面，公司结合“每日苹果”健康计划，开展农副产品采购助农项目，全年累计投入超过136万元，支持陕西延安、河南灵宝和江西峡江等地农户增收。在教育公益方面，公司向江西省峡江县红十字会捐赠专项资金，用于戈坪学校空调安装，为师生营造更舒适的学习环境。

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