昊志机电以成为世界顶级装备核心功能部件设计、制造公司为愿景，致力于助力全球先进装备制造、提升人类良好体验而奋斗不止。核心精神文化愿景：成为世界顶级装备核心功能部件设计制造公司。 使命：为助力全球先进装备制造、提升人类良好体验而奋斗不止。核心价值观：为客户带去超值、为股东创造所值，为员工体现价值，为社会营造增值。发展战略：立足自主技术创新，服务全球先进制造。 ：奖罚分明，表现优秀立即奖励，反之及时按规定处理目标激励：绩效管理体系：公司战略目标→各部门年度绩效目标→各岗位月度绩效目标情感激励：员工家属参观、员工家属春节慰问金、相亲联谊活动等标杆激励：优秀员工、 优秀新员工、优秀讲师、昊志伯乐、质量标兵、服务标兵、优秀基层管理者、金牌指导老师、优秀中高层、优秀团队、优秀销售、技术创新项目3.晋升通道: 管理通道、专业技术通道、技能通道（技工、技术员、技师)对主要岗位序列 （如研发、业务、技术员、技师等）实行任职资格激励制度4.优秀（新）员工评选维度：岗位业绩30%、执行力25%、公司文化认知度15%、业务学习钻研能力15%、正能量影响力15% 。