台积电CEO强调分红政策，间接回应三星争议
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台积电CEO强调分红政策，间接回应三星争议
近期，三星员工因奖金分配问题引发罢工风波，这一事件在业界引发广泛关注。与此同时，台积电员工也被曝出计划采取类似行动，甚至考虑组织工会以调整分红比例。
针对员工关切，台积电首席执行官魏哲家专门取消了原定的出差行程，于昨日上午亲自与员工进行面对面沟通，重点讨论2026年的分红安排。
据披露，魏哲家明确说明，2026年员工的全年分红金额预计较2025年增长30%。然而，他也指出，2027年及以后的分红仍需视公司全年营收及利润分配情况而定，由董事会做出最终决策。
有员工提及，台积电创始人张忠谋曾强调，员工分红应每年递增。对此，魏哲家回应称，台积电的分红机制确实没有上限，但也不承诺逐年增长。
魏哲家还特别提到，台积电的分红标准并非以部门是否盈利为依据。即使某些部门整体亏损，只要属于公司体系的一部分，员工依然可以享有分红。
尽管未点名批评三星，但魏哲家的这番话被认为是在向台积电员工释疑的同时，也间接对比了三星将奖金与部门业绩直接挂钩的制度。
目前，台积电市值已攀升至2.19万亿美元，较去年同期翻倍，显示出公司在全球半导体市场的强劲表现。
在沟通中，魏哲家还建议员工在获得分红后，可考虑将资金用于购买台积电股票，以分享公司长期发展的红利，为未来积累更多资产。
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