Wipro董事长Rishad Premji表示，兼职是赤裸裸的欺骗
维普罗（Wipro）董事长里沙德·普雷姆吉（Rishad Premji）在其推特账号上分享了他对当前最热议的科技趋势——“兼职政策”的看法。他表示，这种做法就是作弊。他发推文称：“科技行业有很多关于员工兼职的讨论，这纯粹就是作弊。”据媒体报道，普雷姆吉发表这一言论是在维普罗取消了中层和高管在6月财季的可变薪酬之后。据报道，该公司向员工发送了一份电子邮件通知，说明初级和中级员工的可变薪酬也减少了30%。 最近，外卖平台斯维吉（Swiggy）宣布推行兼职政策，允许员工在从事斯维吉的主业之外，从事其他工作。该政策适用于斯维吉母公司Bundl Technologies及其子公司、关联公司和集团公司的所有全职员工。然而，在印度，大多数公司通常不会允许此类政策的实施，并严格限制员工从事第二份工作。 斯维吉的人力资源（HR）主管吉里什·梅农（Girish Menon）对普雷姆吉的说法表示反对。梅农在经济时报（ET）《早间简报》的一期播客中表示：“兼职就是未来工作的样子，而这正是斯维吉想要做的。兼职的提出源于我们对未来工作形式的信念，而不是基于研究或数据。拥有技能的人将有机会从事副业，也就是所谓的‘第二收入来源’。那么，为什么不将其正常化呢？” 在谈及兼职政策时，媒体理念公司（Media Mantra）人力资源部助理总经理普尔纳·乔汉（Prerna Chauhan）在接受《企业家印度》（Entrepreneur India）采访时表达了她的观点：“作为公司的人力资源助理总经理，我认为员工采取这种做法是不妥当的，因为这对他们的职业生涯存在极大的风险。在我看来，这是不道德的，因为员工可能会将公司提供的工具和软件用于私人目的，这在道德上是错误的，而且印度法律只允许一个人拥有一份工作合同。”
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